11月5日下午，凱鴻誠2021年10月述職會議順利召開，公司馬總、事業部、財務部經理、生產廠長及以上干部參加了本次會議。會議由公司人力行政負責人主持。

會上，各部(bu)門負責(ze)人根(gen)據年度業績承(cheng)諾(nuo)指標和前三季度部(bu)門工(gong)作實際完成情況(kuang)，對(dui)主要(yao)工(gong)作進行了認真總結，并針對(dui)存在的問題提出了對(dui)策(ce)措施。

各(ge)部門述職匯報后，馬總結合當(dang)前內外(wai)市場形勢，對2021年第三季度公司各(ge)方(fang)面的(de)(de)運營情況進行了總結分析(xi)，提出了“‘健康’的(de)(de)企業(ye)才能活得更久，持(chi)續發展的(de)(de)企業(ye)才是真(zhen)正優秀的(de)(de)企業(ye)"的(de)(de)重(zhong)要(yao)指示，為后續工作(zuo)的(de)(de)開展指明了方(fang)向。

2021年第(di)三個季度，全(quan)(quan)體(ti)凱鴻(hong)誠員工(gong)以求真務實的(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風排(pai)除萬難，取(qu)得了顯著的(de)成(cheng)績。同(tong)時，對照本(ben)年度公司的(de)經營方針(zhen)“細(xi)化(hua)經營迎挑戰，成(cheng)本(ben)效率再優化(hua)；創(chuang)新驅(qu)動(dong)求突破，轉型升級(ji)上臺階"，我們更需要(yao)勇于直(zhi)面自身存在(zai)的(de)問題，激發內生動(dong)力、創(chuang)造新的(de)優勢，為(wei)公司的(de)不斷拓展、保(bao)持全(quan)(quan)面的(de)競爭優勢奠(dian)定(ding)堅實的(de)基礎(chu)。